5 de abril de 2021

La historia del Grupo Sailor y su tema La Cumbia

Sailor es un grupo británico de rock pop/glam mejor conocido en los años 70 por sus éxitos "A Glass of champagne" y "Girls, Girls, Girls", escritos por el líder del grupo Georg Kajanus




Años 70
El lider del grupo Georg Kajanus, había escrito previmaente "Flying Machine" para Cliff Richard en 1971, aunque fue el primer single británico de Richard que falló en alcanzar el top 30. Sailor desarrollo desde Kajanus Pickett, un compositor y cantante, duo que había formado cuando Phil Pickett y Kajanus se encontraron en 1970 en E H Morris, una promotora musical donde Pickett trabajó brevemente. Ellos luego grabaron el album Hi Ho Silver para Signpost Records. Sailor se juntaron por primera vez en 1973 con la adición de los musicos Henry Marsh (ex-Gringo) y Grant Serpell (ex-Affinity).
El trabajo del grupo incluia el Nickelodeon un invento de Kajanus, un instrumento musical hecho de pianos, sintetizadores y "Glockenspiels" que permitia a una banda de 4 piezas reproducir en el escenario los arreglos acústicos que habían hecho en el estudio.
El primer sencillo del grupo fue "Traffic Jam" de su primer album, Sailor. "A Glass of Champagne" lanzado en el año siguiente del album Trouble, alcanzó el puesto N°2 en el ranking de sencillos de Reino Unido. El siguiente "Girs, Girls, Girls" también llegó al Top 10, pero de sus siguientes sencillos, solamente "Ony Drink Too Many" se registró en el Top 40 de Reino Unido.

La agrupación original de Sailor se dividió en 1978, aunque Pickett y Marsh elaboraron mas material como Sailor con Gavin y Virginia David en 1980, con un álbum de la composición de Pickett llamado Dressed and Drowning, producido por James William Guercio en su estudio Caribou en Colorado.

Reencuentro
En 1989, Sailor se reformó para lanzar un nuevo álbum después de un silencio de diez años con dos nuevos sencillos, "The Secretary" y "La Cumbia". La banda volvió a hacer giras en 1993 y actuó en muchos programas de televisión en Europa. En 1995, Kajanus dejó la banda nuevamente para continuar otros proyectos.  La llegada de Peter Lincoln vio a Sailor emitir su primer álbum en vivo, Live in Berlin. El miembro original Marsh se fue en 1999 y fue reemplazado por Anthony England. England dejó la banda en mayo de 2001, para ser reemplazado por Rob Alderton; la nueva formación grabó su primer DVD en noviembre de 2002. En 2004, Sailor fue votada como la 45ava banda de pop más exitosa de los últimos 40 años en Alemania. Una biografía del grupo hecha por James McCarraher, titulada A Glass of Champagne - The Official Sailor Story, fue publicada en junio de 2004 Alderton se fue en julio de 2005 y Marsh regresó al grupo.

Buried Treasure, un doble álbum de material previamente grabado, fue lanzado en febrero de 2006. En septiembre, Lincoln dejó Sailor para unirse a Sweet. Después de esto, el hijo de formación clásica de Marsh, Oliver, se unió a la banda como su nuevo guitarrista y cantante principal. Fue reemplazado en 2009 por Nick Parvin, pero se reincorporó en mayo de 2011 junto con su hermano Thomas, quien se unió como baterista, reemplazando a Serpell.

Miembros de la Banda:
Georg Kajanus (nacido como Prince Georg Johan Tchegodaieff, 9 de junio de 1946, Trondheim, Norway)
1973–1979, 1990–1995: líder y vocalista, Guitarra de 12 cuerdas, acoustic guitars, charango, arpa Veracruzana, armónica, sintetizador, "Klockwork machinery"
Henry Marsh (nacido como Ian Henry Murray Marsh, 8 December 1948, Bath, Somerset)
1973–1999, 2005–al presente: Nickelodeon, acordion, piano, marimbas, bajo sintentizado y guiro, sintentizador, guitarras electrica y acustica, programación de computadora, voz
Phil Pickett (nacido como Philip Stuart Pickett, 19 November 1946, Münster, Germany)
1973–al presente: bajo Nickelodeon, piano, guitarron, cuerdas sintetizadas, calliope, xilofono, bajo, bajo cruz, órgano Hammond, mandolina, arpa, voz (voz lider en Dressed for Drowning)
Grant Serpell (nacido como Stephen Grant Serpell, 9 February 1944, Maidenhead, Berkshire)
1973–1979, 1990–2011: batería, percusión, voz
Gavin David
1980: voz
Virginia David
1980: Voz principal y secundaria
Peter Lincoln
1996–2006: Guitarra de 12 cuerdas, guitarra acústica, guitarra eléctrica, charango, voz principal
Anthony England
1999–2001: Nickelodeon, voz
Rob Alderton
2001–2005: Nickelodeon, acordion, voz
Oliver Marsh
2006–2009: guitarra, voz principal
Nick Parvin
2009–2011: guitarra, voz principal
Oliver Marsh
2011– presente: guitarra, voz principal
Thomas Marsh
2011–presente: Batería, percusión, voz

Tema: La cumbia
Artista: Sailor
Álbum: La Cumbia
Año: 1990
Licencias: WMG, SME (en representación de PLG Denmark); LatinAutor, UNIAO BRASILEIRA DE EDITORAS DE MUSICA - UBEM, UMPG Publishing, SOLAR Music Rights Management, Abramus Digital, LatinAutor - UMPG, Sony ATV Publishing, CMRRA, LatinAutorPerf y 4 sociedades de derechos musicales.

Video:

Letra: 

We do the Cha-Cha
we do the Rumba
but we prefer to do the Cumbia.
We do the Conga
we do the Samba
but we prefer to do the Cumbia.

Cumbia para el deseo.
Cumbia para la pasion.
Cumbia para la pena del corazon.

Cumbia siempre contigo.
Cumbia siempre el amor.
Cumbia para momentos de mas calor.

We do the Cha-Cha
we do the Rumba
but we prefer to do the Cumbia.
We do the Conga
we do the Samba
but we prefer to do the Cumbia.

Cumbia.
Cumbia.

Cumbia para toda la noche.
Cumbia para mi obsesion.
Cumbia como latidos del corazon.

Cumbia siempre contigo.
Cumbia siempre el amor.
Cumbia para momentos de mas calor.

We do the Cha-Cha
we do the Rumba
but we prefer to do the Cumbia.
We do the Conga
we do the Samba
but we prefer to do the Cumbia.

Cumbia 
Cumbia 
Cumbia
Cumbia - El pulso de mi corazón

Cumbia 
Cumbia 
Cumbia
Cumbia

(Instrumental)

Cumbia 
Cumbia

We do the Cha-Cha
we do the Rumba
but we prefer to do the Cumbia.
We do the Conga
we do the Samba
but we prefer to do the Cumbia.

We do the Cha-Cha
we do the Rumba
but we prefer to do the Cumbia.
We do the Conga
we do the Samba
but we prefer to do the Cumbia.

16 de febrero de 2021

Si lloras por mi - Los Iracundos

Artista: Los Iracundos
Álbum: 20 grandes éxitos
Fecha de lanzamiento: 1986
Genero: Balada Romántica

Letra

Si lloras por mi,
sera por que me quieres
Si sufres así,
sera porque me extrañas

Recuerdas talvez,
las cosas que han pasado
Que lejos ya están,
que lejos han llegado

Y hoy lloras por mi,
porque has quedado sola
La vida es así 
y te has quedado sola
Porque me diste alas,
porque aprendí a volar
y el amor de las manos dejamos escapar

Y hoy lloras por mi,
porque has quedado sola
La vida es así 
y te has quedado sola,
muy sola

Si lloras por mi,
yo no tengo la culpa
Fui parte de ti
y no te olvide nunca

Recuerdas quizá,
aquel beso apurado
que te deje al partir,
y en ti quedo guardado

Y hoy lloras por mi,
porque has quedado sola
La vida es así 
y te has quedado sola

Porque me diste alas,
porque aprendí a volar
Y el amor de las manos,
dejamos escapar
Y hoy lloras por mi, 
porque has quedado sola
La vida es así 
y te has quedado sola
Y hoy lloras por mi,
porque has quedado sola
Lalaralala...

Video Oficial

23 de julio de 2020

Ser lider frente a la Pandemia

Vivimos una realidad sin precedentes, el coronavirus nos ha cambiado de un día para otro nuestros hábitos, nuestra manera de relacionarnos, de trabajar, de consumir… Y todo eso sin preaviso.
En un tiempo récord hemos tenido que ir adaptándonos al confinamiento, a teletrabajar, a conciliar nuestras actividades laborales con el cuidado de nuestros hijos… Hoy ya nadie se sorprende por el hecho de que mientras mantenemos una reunión por zoom, nuestro hijo nos venga a decir que se aburre o que nuestra pareja pase por detrás en pijama. Y toda este proceso de adaptación sucede mientras muchas familias tienen seres queridos enfermos de COVID-19 o han perdido algún allegado.
¿Y cómo se vive toda esta situación? Con miedo, preocupación y mucha incertidumbre porque lo único cierto es que tenemos más preguntas que respuestas.
El otro día una persona me decía que lo peor no era el confinamiento en sí y las medidas de aislamiento y de distanciamiento social que nos han vuelto la vida del revés, sino que lo que la aterraba es la certeza de que cuando el confinamiento acabe, la COVID-19 seguirá existiendo. Que tendremos que aprender a convivir con el coronavirus y a pesar de él porque la vida sigue y seguirá.
“Que extraño es todo, en medio de tantos muertos, siguen naciendo bebés”, me comentaba otra persona cuya hija tendrá el niño a principios de agosto.
Los desafíos del líder del siglo XXI

Conviviendo con la COVID-19

Y es que las medidas de desescalamiento han llegado y también la primavera. El paisaje repleto de flores, el buen tiempo… todo hace pensar que todo va bien, pero la realidad es otra. La “nueva realidad” como la han llamado nos trae mamparas, distanciamiento social, mascarillas, gran incremento del paro, muchas familias sin ningún ingreso económico y la certeza de que si no hacemos las cosas bien, que si no somos prudentes y responsables, volveremos a un confinamiento estricto que agravará todavía más la ya maltrecha economía.

¿Y cómo gestiona el líder esta nueva realidad?

En uno de mis anteriores artículos os hablé de las habilidades blandas como nuestras principales aliadas para superar esta crisis y cualquier otra. Hoy quiero profundizar en la importancia de recuperar el valor humano que es el principal activo de cualquier organización y que, desgraciadamente, lo dejamos de lado porque primamos los resultados económicos.
Pero lo cierto es que los resultados económicos son fruto del trabajo, la eficiencia y productividad de las personas que integran los distintos departamentos de la empresa.
Si las personas no están bien, no pueden ser productivas.
¿Cómo exigirles resultados a un trabajador que tiene un familiar enfermo intubado en la UCI? ¿Cómo gestionar el miedo, la angustia y la incertidumbre? ¿Cómo ganarnos la confianza de nuestros clientes que ahora prefieren el consumo online porque les da mayores garantías de seguridad? ¿Cómo tomar decisiones en un mercado tan volátil como el actual? ¿Abrimos el local o no? Nadie nos ha preparado para una situación como la actual.
La palabra más escuchada estos días en todas las asesorías que hago es MIEDO. ¿Y cuál es el mejor antídoto para el miedo? El AMOR.
Por eso pienso que el líder en la era COVID19 tiene que ser una persona de una gran calidad humana que sepa transmitir ese amor a sus trabajadores, proveedores y clientes.

Como líder, ¿te has preguntado qué tres necesidades básicas tienen que tener cubiertas tus trabajadores para ser productivos?

Como conocedora de la condición humana, te puedo garantizar que tus trabajadores necesitan tener garantizadas estas tres necesidades: empoderamiento, reconocimiento y confianza.

Pautas para liderar en la Era COVID

  • Preocúpate por el bienestar de tus trabajadores, Escucha de manera activa a los miembros de tu equipo, haciéndoles saber que estás presente, que pueden contar contigo y que te interesas por sus inquietudes, por sus opiniones, por sus necesidades.
  • Se empático, entendiendo las circunstancias personales de cada uno de ellos y mostrándoles tu apoyo incondicional.
  • Reconoce su trabajo, su valía y sus aportaciones.
  • Confía en los miembros de tu equipo y tus colaboradores, en su profesionalidad y en su compromiso porque entre todos conseguiréis los resultados deseados.
  • Comunica de manera transparente y con humildad. A veces es bueno reconocer que no se tienen todas las respuestas, eso lejos de restarnos autoridad, nos hace más humanos y establece vínculos emocionales con nuestros colaboradores, Admitir nuestra vulnerabilidad como empresa y reconocer que no estamos pasando por un buen momento, si lo comunicamos desde la sinceridad y la honestidad, genera empatía en nuestros trabajadores, que se volcarán y se comprometerán con el proyecto, dando lo mejor de si mismos.
  • Revisa el por qué de tu empresa, tener clara la cultura de la organización y que cada uno de tus empleados conozca y haga suyo ese por qué crea un sentimiento de pertenencia y de unión que hace que todos se sientan comprometidos con el futuro de la empresa.
  • Cuida y fomenta las relaciones de calidad entre todos los trabajadores. Aunque en estos momentos no compartís un mismo espacio físico, las nuevas tecnologías acortan las distancias. No las utilices sólo para reuniones de trabajo, fija también una hora para reuniones informales como tomaros juntos un café y compartir momentos de distensión.
Si antes de la pandemia del coronavirus ya se hablaba de la importancia de fomentar las relaciones personales en las empresas, de la necesidad de tener muy claro el por qué de la organización y de fomentar el salario emocional. Ahora estos tres ejes son claves para el líder en la Era Covid19.
La Era Covid19 necesita líderes con una triple inteligencia: intrapersonal, interpersonal y emocional.

13 de abril de 2020

Hábitos de los ganaderos ecuatorianos durante el COVID-19

El COVID 19 ha transformado la vida de cada uno de nosotros, rezagándonos y confinándonos en nuestras casas durante un largo tiempo. Nos ha dirigido a un camino en donde valoramos más a nuestras familias, diseñamos nuevas estrategias para mantener y buscar nuevos clientes, y entendimos que sin alimentos nuestra existencia sería muy difícil.
¿Te has puesto a pensar qué pasaría si durante estos tiempos los campesinos del mundo pararan sus actividades? Es aquí donde debemos valorar la importancia que tiene el campo en nuestras vidas. Por ello, quiero compartir seis hábitos que realizan los campesinos en tiempos del COVID 19 y todos los días, para que puedas tener y disfrutar los alimentos en casa y saborear un delicioso café colombiano.
Hábitos de emprendedores campesinos durante el COVID-19

1. Listos desde las 5 a.m. “Nada mejor que escuchar las aves como despertador natural”.

Desde muy tempranas horas los campesinos se levantan para alistar el alimento de sus animales (pollos criollos y gallinas) y todo para el ordeño. Generalmente un buen tinto (café caliente) para activar sus fuerzas y salen a saludar a sus vacas pues les brindarán durante el ordeño, la leche para su familia y los excedentes para vender a sus vecinos. Luego un llamado a sus aves de corral para alimentar con maíz a quienes les brindaran huevos para su desayuno.
Enseñanza. Levántate temprano y agradece por los alimentos que llegan a tu mesa y por quienes los cultivaron.

2. Un muy buen desayuno. “Alimentos sanos y naturales para un buen día”.

Al llegar del ordeño, les espera un muy buen desayuno conformado por caldo, café, huevos naturales, tajadas de plátano; preparado por sus esposas; mujeres rurales que cumplen un papel muy importante en la vida campesina.
Enseñanza. Alimentante saludablemente, preferiblemente con productos con mínimos procesos y directamente del campo.

3. Listos para el ordeño de las vacas. “Una actividad que no puede dar espera”

Antes del desayuno, se preparan para el ordeño de las vacas. Allí designan a los trabajadores las zonas de la finca en donde se debe realizar el ordeño. Esta actividad tiene la particularidad que coincide con la temporada de lluvias (Enero - Abril) y aun así hay que realizarla. Acá no existen excusas que por las lluvias no vamos a trabajar, pues si no se realiza, el ganado no espera.
Enseñanza. No pospongas trabajos pendientes y termina lo planeado en sus fechas.

4. El Beneficio de la leche. “El proceso de elaboración de lácteos”

Continúa la jornada y la leche recolectada durante el día llega a la Quesera alrededor de las 8 am. Allí es pesada y pasa a las distintas maquinas en donde se realiza el proceso de pasteurizacion, cuajado y moldeado para transformarse en delicioso queso fresco o maduro.
Enseñanza. Cada proceso que inicias debe terminar en feliz términos o se puede comprometer la calidad de tu producto.

5. Tiempo para compartir en familia. “No todo es trabajo en la vida”

Terminado el proceso de beneficio, ha concluido el día de trabajo y es momento de escuchar a los hijos y esposa sobre sus actividades del día. Este es un tiempo valioso pues cada uno cuenta como estuvo su día, sus aprendizajes y éxitos.
Enseñanza. Compartir con tus familiares es parte del proceso de la vida, bloquea espacios en el día para dedicarte exclusivamente a escucharlos.

6. A descansar para recuperar fuerzas.

Después de una jornada de trabajo físico, llega la hora de descansar. En general se cumplen de 6 a 8 horas de descanso y el cuerpo se encuentra listo para afrontar un nuevo día en compañía de animales y plantas que producirán la cosecha para enviar a los platos de los habitantes de las grandes ciudades.
Enseñanza. Es necesario descansar para dar respiro a tu mente y tu cuerpo.
¿Estarías interesado en conocer de cerca y compartir la vida del campo?

16 de marzo de 2020

Oficina IESS Guaranda

El otro día por motivos laborales necesité llamar a las oficinas del IESS en Guaranda.
Como estaba en la carretera no tenia mi agenda para consultar, entonces me pongo a buscar en Google, pero lo único que me aparecía son los datos del hospital del seguro de Guaranda y son los siguientes:

Teléfono: 032980239 y 032980266

Pero lo que yo necesitaba es hablar con algún técnico o asesor sobre un asunto de empleados y trabajadores, cuando llamé al 104 del CNT que sirve también para averiguar números, igualmente me dieron los mismos números del Hospital.
En fin, me tomó como 30 minutos entre buscar en Internet, llamar a amigos, colegas, compañeros de trabajo para averiguar un simple numero de teléfono.
Por esa razón para que cualquier otro ciudadano no pase por este mismo problema pongo a disposición el numero de las oficinas del seguro social de Guaranda

Teléfono: 032 982 772

Por cierto, las personas que atienden a los teléfonos podrían practicar un poco más la cortesía..

23 de enero de 2020

Proverbios de Nativos Americanos

11 maravillosos proverbios de los indios norteamericanos

Edith Sánchez ·  30 octubre, 2017
Los proverbios de los indios norteamericanos son muy especiales. En su significado trasladan un magnífico equilibrio entre la concordia, la fortaleza y a la dignidad. Y casi todos tienen como telón de fondo un amor genuino por la naturaleza.
Los indios de Norteamérica se han representado por décadas con un estereotipo guerrero. Casi todas las películas de “indios y vaqueros” los muestran como comunidades en esencia orientadas al combate. Sin embargo, la filosofía que se desprende de sus proverbios habla de una visión del mundo orientada hacia la paz y el respeto mutuo.
Aunque la mayoría de esas comunidades fueron exterminadas, buena parte de su sabiduría logró sobrevivir al genocidio. Muchas de sus enseñanzas vencieron el tiempo y la violencia. Gracias a ello, hemos hecho una selección de 11 de sus proverbios para deleite de todos. Son los siguientes.
 “Que mis enemigos sean poderosos, para que no me sienta mal cuando los derrote”.
-Proverbio Sioux-

La elección de los pensamientos

Los Dakota aportan varios de los más bellos proverbios de los indios norteamericanos. Este es uno de los más interesantes: “Piensa lo que quieras pensar, pero no olvides que tienes que convivir todos los días con tus propios pensamientos”.
Esta enseñanza nos recuerda que somos nosotros mismos quienes elegimos los pensamientos que habitan en nuestra mente. Y son esos huéspedes quienes nos acompañan día y noche. De cada uno de nosotros depende qué clase de ideas permitimos que habiten allí.
nativo representando los proverbios de los indios norteamericanos

El medio ambiente

Varios de los proverbios de los indios norteamericanos se refieren a la importancia de la naturaleza. Este, por ejemplo, llama a moderar la soberbia frente a lo que nos rodea: “Nosotros no heredamos la tierra de nuestros ancestros; solo la tomamos prestada de nuestros hijos”.
Así mismo, advierten sobre la responsabilidad del ser humano frente las demás formas de vida: “Cuando el último árbol sea cortado, el último río envenenado, el último pez pescado, sólo entonces, las personas se darán cuenta de que el dinero no se puede comer”. De una u otra manera, se adelantaron siglos en el tiempo con una enseñanza como esta.
nativa evocando los proverbios de los indios norteamericanos

Todo tiene un propósito

Las comunidades originarias proponen un sentido para todo lo que existe: “Todo en la tierra tiene un propósito, cada hierba puede curar una enfermedad, cada persona tiene una misión que cumplir. Este es el concepto de los indios sobre la existencia”.
Esto significa que cada ser, animado e inanimado, tiene una razón para existir. Su presencia en el mundo está plenamente justificada, aunque no sea comprensible para quien la perciba. Por tanto, este proverbio de los indios norteamericanos es también una llamada al respeto y a la tolerancia.

Juzgar a otros, en los proverbios de los indios norteamericanos

Así como en otras sociedades, en las de los indios norteamericanos se advierte sobre el riesgo de ser injustos al juzgar a los demás. Así lo señala este proverbio Sioux: “Antes de juzgar a alguien, camina 3 lunas con sus mocasines”.
La consideración con los demás no solo está en el hecho de ser cautelosos a la hora de emitir juicios. También algunos proverbios hacen un llamado directo a evitar hacerles daño a los demás, porque finalmente es un daño que uno se hace a sí mismo.
Así lo señala este aforismo: “Evita herir el corazón de las personas, el veneno del dolor que causes a otros retornará a ti. Debes ser sincero y verdadero en todas tus actuaciones. La honestidad es la gran herencia que dejaremos al universo”.

Aprende de los fuertes

Muchas de estas sociedades buscaban la paz, pero también estaban preparadas para la guerra.  Por eso muchos de los proverbios de los indios norteamericanos aluden a la lucha. Uno de ellos dice lo siguiente: “El valiente muere una vez, el cobarde, muchas”.
Esta sentencia alude a que el valiente es resuelto, mientras que el cobarde duda. Por eso mismo, el padecimiento de la falta de valor equivale a morir muchas veces. Esta idea del valor se refuerza en otro bello proverbio: “Si quieres ser fuerte como el bisonte, no comas bisonte, sino lo que él come”.
La frase es un llamado a mirar la fortaleza como un proceso que se realiza de dentro hacia fuera y no al contrario. Se complementa con otro proverbio Navajo que señala: “Un terreno rocoso no necesita una plegaria, necesita un hacha puntiaguda”. En este caso, exalta el valor de la acción y no de la intención.
nativo con bisonte pensando en los proverbios de los indios norteamericanos

La amistad

Las comunidades originarias de América le daban un gran valor a la amistad y a la lealtad. En este proverbio hacen hincapié en la dedicación que la amistad exige: “Recorre a menudo la senda que lleva al huerto de tu amigo, no sea que la maleza te impida ver el camino”.
Se trata de una bella frase que llama a cultivar los vínculos de amistad. Advierte también que de no hacerlo podrían crearse barreras que después resulten difíciles de vencer. La amistad necesita interés, tiempo y proximidad. De lo contrario, difícilmente sobrevive.

Caminar juntos

En esta hermosa enseñanza de los indios Ute se condensa un verdadero catálogo de lo que significa la igualdad en las relaciones humanas: “No vayas detrás de mí, tal vez yo no sepa liderar. No vayas delante, tal vez no quiera seguirte. Ven a mi lado para poder caminar juntos”.
Este, como otros proverbios de los indios norteamericanos, es un compendio de sabiduría. Aunque casi todas estas comunidades representen actualmente solo una pequeña minoría, sin duda alguna, su saber tiene un alcance universal.